中国人民大学商学院组织与人力资源系宋继文教授于正大管理学院16楼会议厅发表演说“如何提升员工在组织中的创造力”。到场嘉宾包括：泰国正大管理学院校长助理、博士管理委员会副主席、中国研究生中心主任、暹罗智库首席执行官兼发言人Prof. Natee Taweesrifuengfung教授；正大管理学院博士生导师、武汉大学社会学系教授、武汉大学社会发展研究所所长、湖北省社会学会秘书长、湖北省社会心理学会会长罗教讲教授；正大管理学院中国研究生院工商管理硕士学位课程主任尚鸿雁教授；中国生产力中心主任，春秋研究院研究员寒竹教授；暹罗智库金融研究员路滨先生，以及中国研究生中心相关领导、教授代表、全体中文硕士博士研究生、以及来自泰华社会各界人士。宋教授在一系列的文献回顾的基础上，对员工创造力的提升作出独到见解。宋教授为我们展示了所收集108个团队的852个员工的多层次、多来源、跨时间点的数据样本。独特的演讲风格及独到的见解使得演讲现场掌声不断，交流气氛良好。

【主讲人简介】宋继文（Lynda Jiwen Song），香港科技大组织管理学系博士，现为中国人民大学商学院组织与人力资源系 副教授。研究兴趣包括情绪治理、领导、人力资源管理系统、企业文化等。在SSCI检索的国际期刊如Journal of Applied Psychology（应用心理学）,Journal of Management（管理学报），Journal of International Selection and Assessment（国际选拔与测评），Human Resource Management（人力资源管理）及Management and Organization Review（管理与组织研究）等学术刊物上发表文章。